BADAMY RYNEK PRACY,
BY DZIELIĆ SIĘ
Z TOBĄ WIEDZĄ
1 MONITOR RYNKU
PRACY
RAPORTY
Jak pracownicy w Polsce postrzegają sytuację na rynku pracy. Czy skłania ich to do zmiany miejsca zatrudnienia? Co ich w pracy motywuje? Co wpływa na ich decyzje zawodowe? Odpowiedzi na te pytania mogą być kluczowe dla Twojego biznesu.
Wzrost popularności elastycznych form zatrudnienia – coraz większe zainteresowanie umowami krótkoterminowymi i zleceniami projektowymi, zwłaszcza wśród młodych pracowników oraz osób łączących kilka źródeł dochodu.
Adaptacja do zmian prawnych – konieczność dostosowania się do nowych regulacji dotyczących zatrudnienia i wynagradzania pracowników tymczasowych, co wymaga bieżącego monitorowania przepisów oraz ścisłej współpracy z działami prawnymi i HR.
2 RAPORTY
PŁACOWE
RAPORTY
Raporty płacowe to praktyczne narzędzia, z pomocą których zweryfikujesz, czy proponowane poziomy wynagrodzeń oraz aktualna metodologia budowania ich w Twojej firmie są adekwatne do obecnych standardów rynkowych.
Dane płacowe powinny być aktualizowane w oparciu o zmieniające się realia rynkowe, uwzględniając inflację, minimalne wynagrodzenie oraz regionalne różnice w poziomie zarobków.
Stawki wynagrodzeń w pracy tymczasowej różnią się w zależności od regionu, co wynika z poziomu kosztów życia, dostępności pracowników oraz lokalnego zapotrzebowania na konkretne kompetencje.
